Kompetenzbilanz

• Die Kompetenzbilanz zeigt auf, welche Anforderungen der Mitarbeiter für seine aktuelle Stelle erfüllt, welches Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten ihm fehlen und welche Nachweise ungültig sind.
• Mit biwe-con haben Sie den Überblick, wie und wann der Mitarbeiter die Kenntnisse und das Können erworben hat.
• Direkter Zugriff auf Empfehlungen zu zielgenauen Maßnahmen.

Ihre Vorteile

• Führungskräfte, Personalmitarbeiter und Abteilungsleiter haben direkten Zugriff auf alle entwicklungsrelevanten Daten wie Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Aus- und Fortbildungshistorie.
• biwe-con erhebt zielgenau Bedarfe - schnell, konkret und einfach.
• Sie erhalten aussagekräftige Kompetenzbilanzen. Führungskräfte und Mitarbeiter können damit Mitarbeitergespräche effizienter vorzubereiten und durchzuführen.
• Führungskräfte können Kompetenzen objektiver beurteilen.
• biwe-con unterstützt Sie bei Karriereplanungen, Förderung von Mitarbeitern, Qualifizierungsgesprächen.
• Mit biwe-con identifizieren Sie ungenutzte Potenziale.