Empfehlungen für die Personalentwicklung

• biwe-con gibt individuelle und konkrete Empfehlungen zur Qualifizierung, Weiterbildung und Personalentwicklung auf Basis eines kontinuierlichen SOLL-IST-Abgleichs.
• Es werden konkrete Bildungsbedarfe für den einzelnen Mitarbeiter und über die gesamte Belegschaft automatisiert ermittelt.
• Alle Nutzer können Details der Maßnahmen ausdrucken.

Ihre Vorteile

• Kompetenzen lassen sich nach echtem Bedarf gezielt erwerben oder vertiefen.
• Die Auswahl von Maßnahmen wird passgenauer. Sie können schneller entscheiden.
• Es werden alle Formen von Maßnahmen unterstützt. Das Spektrum reicht von Unterweisungen, On-the-job-Trainings, überbetrieblichen und firmeninternen Seminaren bis hin zu eLearning, Job-Rotation etc.
• Qualifizierungsgespräche haben konkrete Ergebnisse zu Qualifizierung und Förderung.
• Die Maßnahmen lassen sich bedarfsorientiert priorisieren.