Empfehlungen für die Personalentwicklung

Passgenaue Empfehlungen erleichtern Entscheidungen

Funktionsübersicht

  • biwe-con gibt individuelle und konkrete Empfehlungen zur Qualifizierung, Weiterbildung und Personalentwicklung auf Basis eines kontinuierlichen SOLL-IST-Abgleichs.
  • Es werden konkrete Bildungsbedarfe für den einzelnen Mitarbeiter und über die gesamte Belegschaft automatisiert ermittelt.
  • Alle Nutzer können Details der Maßnahmen ausdrucken.

Ihre Vorteile

  • Kompetenzen lassen sich nach echtem Bedarf gezielt erwerben oder vertiefen.
  • Die Auswahl von Maßnahmen wird passgenauer. Sie können schneller entscheiden.
  • Es werden alle Formen von Maßnahmen unterstützt. Das Spektrum reicht von Unterweisungen, On-the-job-Trainings, überbetrieblichen und firmeninternen Seminaren bis hin zu eLearning, Job-Rotation etc.
  • Qualifizierungsgespräche haben konkrete Ergebnisse zu Qualifizierung und Förderung.
  • Die Maßnahmen lassen sich bedarfsorientiert priorisieren.

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