PE-Steuerung

Personalentwicklung mit biwe-con effektiv planen und steuern

Funktionsübersicht

  • biwe-con ermöglicht einen durchgängigen, automatisierter Workflow: von der passgenauen Empfehlung über den  Genehmigungsprozess, Schnittstelle zum Einkauf bis hin zur Dokumentation und dem damit verbundene Kompetenzerwerb.
  • biwe-con analysiert, ob gleiche oder ähnliche Bedarfen und Empfehlungen in der gesamten Belegschaft vorhanden sind.
  • Verwaltung für alle Formen von PE-Maßnahmen wie Unterweisungen, On-the-job-Trainings, überbetriebliche und firmeninterne Seminare, E-Learning, Job-Rotation.

Ihre Vorteile

  • biwe-con ermöglicht eine effektive Planung von Bildungsaktivitäten.
  • Sie beschleunigen HR-Prozesse durch automatisierten Workflow.
  • Sie entlasten die Personalabteilung von administrativen Routinearbeiten und steigern dadurch die Produktivität der Personalabteilung.
  • Sie dokumentieren Qualifizierungen in einem System, bewahren den Überblick und verbessern die Berichterstattung.
  • Sie haben immer aktuelle Daten zu Qualifizierungsständen und Prozessschritten für alle Beteiligten transparent.
  • Sie können jederzeit die Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und Pflichtunterweisung belegen (z. B. für ISO-Zertifizierung).
  • Sie können gleiche Bedarfe und Empfehlungen bündeln und effizientere Maßnahmen planen (Inhouse etc.).
  • biwe-con funktioniert anbieterunabhängig. Sie können firmeninterne Angebote für das Matching anlegen oder von Ihren Lieferanten.
  • Auf Wunsch können Sie auf Angebote des Bildungswerks und seiner Partner zugreifen. Sie sparen Zeit, indem Sie nicht selber die Angebote von Anbietern einpflegen. Sie erhalten so zusätzliche Impulse für die Auswahl der richtigen Maßnahmen.

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