Potenzialerkennung

Mitarbeiterpotenziale erkennen, Stellen intern nachbesetzen

Funktionsübersicht

  • Sie können die Belegschaft nach vorhandenen Kompetenzen durchsuchen.
  • Die Suche lässt sich verfeinern mit logischen Verknüpfungen, die Sie von Internetsuchmaschinen kennen.

Ihre Vorteile

  • Sie können nach Kompetenzträgern im Unternehmen suchen und für die interne Stellen intern nachbesetzen und das frühzeitig planen.
  • Sie erhalten eine umfassende Bestandsaufnahme der in Ihrem Unternehmen vorhandenen Kompetenz und Potenzialträger.
  • Sie dokumentieren Qualifizierungen in einem System, bewahren den Überblick und verbessern die Berichterstattung.
  • Sie haben immer aktuelle Daten zu Qualifizierungsständen und Prozessschritten für alle Beteiligten transparent.
  • Sie können jederzeit die Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und Pflichtunterweisung belegen (z. B. für ISO-Zertifizierung).
  • Sie können gleiche Bedarfe und Empfehlungen bündeln und effizientere Maßnahmen planen (Inhouse etc.).
  • biwe-con funktioniert anbieterunabhängig. Sie können firmeninterne Angebote für das Matching anlegen oder von Ihren Lieferanten.
  • Auf Wunsch können Sie auf Angebote des Bildungswerks und seiner Partner zugreifen. Sie sparen Zeit, indem Sie nicht selber die Angebote von Anbietern einpflegen. Sie erhalten so zusätzliche Impulse für die Auswahl der richtigen Maßnahmen.

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